老舗焼き肉店を運営する、フルフラットなベンチャー企業！

（株）goals

株式会社goalsの小栗です。 当社の採用HPをご覧いただき、ありがとうございます！ わたしはベンチャーで社会人デビューし、 その後JRという巨大組織ではたらき、 2022年2月1日にgoalsを設立しました。 我ながらなかなか変わった経歴だと思います(笑) 一貫性がないように見えるんですが、 実は自分なりに一本筋を通しているものがあるんです。 それは「裁量」なんです。 1社目のベンチャーでは自分なりに考えて工夫することで、 成果を上げていました。 ベンチャーだったので何でもやってみようという勢いがあったんです。 仕事はすごく楽しかったんですが、 結婚を機に安定した環境に惹かれてJRに転職しました。 ベンチャー➡JRですから、環境の変化はとてつもなく大きく、 そこで裁量があることの大切さに初めて気がついたんです。 会社が大きくなれば、個人よりも組織が優先されるのは仕方のないことです。 一方で個人のやりがいや成長を考えた際裁量を持って「自分でやってやった感」を持てるかどうかは モチベーションでも成長においても、とても大切なポイントです。 JRという安定した環境は魅力でしたが、 「自分でやってやった感をもう一度味わいたい！」 「若い人にも裁量権を持ってやる仕事の面白さを感じてほしい！」 そう考え一念発起して起業をしました。 だからgoalsは個人の裁量に徹底的にこだわっています。 会社の制度、仕事の進め方、休日・勤務時間… 意思を持って社員一人ひとりが決めていける組織が理想です。 そのためには社員同士の信頼感やコミュニケーションが欠かせません。 ただの仲良しグループではなく、 互いが信頼し高め合い、助け合える… そんなチームとして機能する組織を目指しています。 タイトルの【社員が1ヶ月の休暇を取れる会社】はそんな組織の象徴です。 休みたいときに休み、働きたいときは働く。 goalsはベンチャーなんだから、 そんな青臭い理想を追いかけているぐらいでちょうどいいと思っています。

■接客 お客様に料理を運んだり、注文を取ったり、レジ打ちをしたりといった基本的なお仕事をお任せします。 ■調理 マニュアル通りに量り、盛り付けて出すことがメインです。お花の形に飾り付けるカルビなど少し難易度の高い作業は、正社員が担当します。 ■人材の管理・教育 アルバイトスタッフのシフト管理、教育をお任せします。どんな人でも、同じクオリティのサービスが提供できるような教育の仕組みを考えていきましょう。採用業務もゆくゆくは任せていく予定です。■店舗のメニュー考案 固定のメニューはありますが、その他の店舗の色を出した料理も充実させたいと考えています。世の中の流行や他店の情報なども加味しながら、自由に提案していきましょう！ ■SNSの運営 Instagramアカウントの運営もお任せします。投稿内容や、打ち出したい企画の提案も歓迎！ ＜お店のデータ＞ テーブルは12卓。お客様の来店数は平日は50名前後、土曜だと120名前後となります。 ＜仕事のポイント＞ ★新店舗の開発にも携われる！ 来年～再来年には新店舗を立ち上げたい、と考えています。その際に、今回入社する方にもお手伝いいただく予定です。拡大中の会社ならではの経験を積むことが可能です！ ★幅広い裁量をお任せします！ お店の営業時間は16-22時まで6時間のみ。残りの時間は、メニュー考案など、お店をより良くするための準備の時間として利用していただきたいと考えています。 ★スピード感のあるキャリアアップも可能です！ 半年ほどで仕事は覚えられるイメージです。1年以内にはお店を任せていきたいと考えています！